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　　一，培训是企业的一种有效投资。现在企业对员工的感情投资力度正在逐步加大。培训可以作为感情投资的重要方法之一，能有助于公司挽留人才。因此说培训于公司是一种有效投资，于员工意味着能学到更多的知识和技能。这是一种长期有效的消费，也意味着企业给了明天的饭碗。双方都受益的事情何乐而不为呢？

　　二，培训可以规范工作流程。一个规范的工作流程能大限度地避免错误和危险。如一个操作机器的工人，不培训他在机器时先开与后开的开关按钮，一旦他颠倒顺序或者不按流程，产生的后果也许就是机器毁坏、人员受伤，对企业造成巨大的损失。规范的操作流程培训就能提高生产的安全性，降低出错的风险。

　　三，培训可以提高工作效率。从实际需求出发的培训可以提高员工的工作效率，机器也是同样的。比如说br326打包机，没有培训前使用，每个操作按钮不知道有什么作用，也不知道怎么操作，调节拉力大小，热熔时间长短，多次点动等问题，不紧会给机器造成很大的磨损出现故障减少寿命等，还浪费时间，浪费打包材料。